• <table id="6g466"></table>
  • <rt id="6g466"></rt>
  • <bdo id="6g466"></bdo>
    <li id="6g466"><source id="6g466"></source></li>
    <center id="6g466"></center>
    <dl id="6g466"></dl>

    專注一次做對,精準不試錯


    合作咨詢:010-63394665


    為餐企獵找高管及核心人才,

    助力餐企實現市場主導的躍進、運營優勢的升級與創新模式的落地


    全國業務  全國尋訪


    期待與您探討崗位目的與正確方向,以及崗位目標達成要素


    合作咨詢:010-63394665

    餐飲連鎖品牌的戰略規劃(一)

    發布時間:2014-08-20

        隨著餐飲企業的不斷壯大,餐飲連鎖企業也越來越多,餐飲做大并不難,難得是做強,要想企業做強,就要有企業品牌戰略規劃,根據規劃來進行有條不紊的發展下去,今天中國吃網就向大家推薦餐飲連鎖品牌的戰略規劃:

      一、中式快餐的市場前景

        隨著我們步入21世紀,新世紀將是以知識經濟為特征,中國也步入市場經濟的成熟階段。隨著人們生活水平的不斷提高,從溫飽型小康型的轉變,餐飲服務消費也將不斷增強,快餐業發展的社會環境和自身條件更加成熟,我們必須抓住新世紀給我們帶來的新機遇,全面推進中國快餐向社會化、國際化、多樣化和產業化方向穩健發展。

        2005年全國餐飲銷售總額達到8886億元,比去年同比增長17.7%,占社會商品零售總額的13.2%,其中廣東、山東、江蘇、四川、浙江、河南、遼寧、湖北、河北、上海等省市位居全國餐飲業銷售排名前十名;上海、廣州、北京、成都、西安、深圳、重慶、天津、武漢、沈陽等城市位居全國城市餐飲業銷售排行前十名,以上區域的餐飲從業人員,充分發揮和挖掘中華幾千年的飲食文化和烹飪技法,八大菜系,十大風味,中餐、西餐、快餐、火鍋等餐飲類型,各領風騷,美食、營養、健康、時尚,成了餐飲企業倡導的飲食新概念。

        由于跨入餐飲業的門檻較低,行業內大部分是個體戶、私營業主,籌備前期,聘請一些前廳或后廚管理人員,在經營品種、裝修風格等方面,走市場化、大眾化,沒有專業的市場定位、商圈調查,營業預測、投資與回報比例;加上開業后期的培訓體系、新品研發、管理體系的粗糙,過多的依賴經驗化管理,對行業動態和科學管理漠不關心,沒有嚴謹的管理平臺和優秀的管理團隊,結果也就導致有人歡喜、有人愁的局面。

       “細節決定成敗,隨著餐飲業競爭日趨激烈,市場的競爭秩序和游戲規則也在發生變革,從麥當勞、肯德基、德克士等西式快餐在內地漫延后,也驅動、成就了如麗華快餐、嘉旺、面點王、真功夫、無名子、藍與白、大家樂等中式快餐品牌。傳統的餐飲老店,面臨轉型和創新;新興的餐飲企業,面對品牌塑造、規范與量化,一籌莫展;未來餐飲市場,將會出現弱肉強食、品牌競爭的氛圍,強者更強,弱者更弱,中間層(沒有特色、沒有體系、沒有管理平臺)的餐飲企業不具備競爭力,加上國家行業協會、食品衛生、員工薪酬福利等法津法規的完善,鋪租、人工、原材料、燃氣等物價的上漲,餐飲企業的經營壓力會更大,餐飲企業將會面臨薄利經營微利經營的市場局面。

      

    二、中式快餐負績效的原因分析

    1、店鋪商圈的結構變動: 客觀市場因素

    2、店鋪商圈的競爭激烈: 客觀市場因素

    3、市場定位不清晰、店態與商圈不符:選址不當,主觀因素

    4、店鋪沒有拓展空間、地理位置差: 選址不當、主觀因素

    5、店鋪就餐環境差: 裝修設計風格、主觀因素

    6、店鋪租金攀升、競爭力減弱:市場預測和風險評估、主觀因素

    7、產品不強、不精、不絕:籌備期策劃體系、主觀因素

    8、產品配送有品質、價格、服務等方面問題:后期管理體系、主觀因素

    9、新品研發與推廣缺少體系運作:后期管理體系、主觀因素

    10、服務平庸、使老顧客流失:人才儲備、培訓體系、主觀因素

    11、店長職業化程度低,不能及時解決營運問題:人才儲備、培訓體系、主觀因素

    12、過度宣傳承諾、不能兌現,表里不一: 經營理念和營銷企劃、主觀因素

    13、總部高層紙上談兵,缺乏現場改善的行動力:管理績效、主觀因素

    14、營運督導能力不強,不能及時解決營運問題:管理績效、主觀因素

    15、職業訓練沒有長期訓練計劃和梯級訓練體系:培訓體系、人才儲備、主觀因素

    16、財務信息化不高,沒有對營業數據進行分析:管理體系、主觀因素

    17、設備維護保養不及時,使設備帶問題運行:管理績效、主觀因素

    18、總部營業方針和政策不能及時貫徹到各分店:決策力、貫徹力、執行力主觀因素.


    分享按鈕 国产人久久人人人人爽| 国产精品久久久天天影视| 人妻中文久久久久| 91久久精品无码一区二区毛片| 中文字幕人妻色偷偷久久 | 99久久亚洲精品无码毛片 | 久久99精品久久久久麻豆| 久久se精品一区二区影院 | 国产精品久久精品视| 2022久久国产精品免费热麻豆| 久久国产精品-久久精品| 国产精品99久久久久久www| 色综合久久久久综合99| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022 | 久久精品国产亚洲av水果派 | 久久老子午夜精品无码怎么打| 精品久久人人妻人人做精品| 精品国产一区二区三区久久狼| 久久精品国产AV一区二区三区 | 国产99久久亚洲综合精品 | 人妻少妇久久中文字幕| 久久精品道一区二区三区| 99国产精品久久| 久久国产精品免费一区| 一本色道久久综合狠狠躁篇| 色婷婷久久综合中文久久一本`| 精品久久久久久成人AV| 91精品无码久久久久久五月天| 久久天堂AV综合合色蜜桃网| 久久久久免费精品国产小说| 久久精品视频免费看| 久久九九有精品国产23百花影院| 老色鬼久久综合第一| 久久久久久亚洲精品不卡| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 精品国产热久久久福利| 久久99亚洲综合精品首页| 久久国产精品免费一区二区三区 | 久久青青草原精品影院| 亚洲精品无码久久久久sm| 久久精品免费观看|