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    火鍋混戰,店員與老板簽對賭協議 不達標賠給老板

    發布時間:2015-08-10
          “重慶火鍋已進入群雄割據的戰國時代,各路梟雄大顯身手。”昨日,重慶市烹飪協會副會長潘戀表示,近兩年,新開的火鍋店如雨后春筍般涌現,不少火鍋企業早已經邁開轉型步伐,這背后體現的是餐飲市場激烈的競爭現狀。

    變則有生機,不變則亡

          潘戀說,重慶火鍋比任何時候都活躍,但競爭也比以往更激烈。大家都在尋找適合消費者需求的生存、發展空間,個性化、簡單化、體驗化將成為火鍋主流,傳統火鍋必須在營銷手段、個性化、消費細分上再狠下功夫。

         2014年中國火鍋品牌50強企業,重慶有13家上榜,而之前的榜單,重慶火鍋品牌都在15家以上;在中國餐飲百強中,重慶火鍋的名單也在逐年減少,從最初的17家,減少到去年不到10家。

    這些沉寂的火鍋大腕們都干什么去了?

    現象:火鍋大腕們都在變



         對于近年來各式榜單上重慶火鍋身影的減少。重慶火鍋協會會長李德建在接受重慶晨報記者采訪時曾表示,一方面說明全國其他區域火鍋的興起;另一方面,也說明一部分重慶火鍋自身也在調整。但是,總的來說,重慶火鍋還是占據著全國火鍋的最大份額和市場發言權。

          火鍋經過多年的高速發展,在餐飲業整體低迷的情況下,這幾年,重慶火鍋老板前所未有的忙。有的忙著在全國開疆擴土、發展子品牌,有的忙著跨界、忙著轉型。

          以德莊和劉一手為例,去年,兩家火鍋店就各自新開了100多家店,劉一手創始人劉松給記者算了一下,平均每3天半就有一家新的劉一手開業。

         但是,一些曾經耳熟能詳的品牌火鍋開始逐漸淡出重慶火鍋版圖。包括鐵匠、露凝香、維也納、君之薇……,有的已經消亡,有的開始悄然轉型。

    事實上,重慶品牌火鍋的調整,從幾年前就已經開始了。

         小天鵝創始人何永智壓縮全國經營業績不好的餐廳;同時,將火鍋的下一步重心放在打造線上社區O2O火鍋配送,實行網絡眾籌,加大工廠銷售業務;而之前,秦媽火鍋就高調開始了網上銷售及火鍋配送業務。

    此外,部分品牌火鍋,也紛紛經營起了第二、第三品牌。

    個案:君之薇變陣賣牛排

           說起君之薇,很多重慶火鍋迷們對它并不陌生,2006年鼎盛時期,君之薇在全國有200多家連鎖店,連續多年登上全國餐飲百強榜。

           君之薇火鍋創始人吳任軍表示,從2008年開始,他們就開始思考火鍋的轉型。后來,他們向金融、摩托車儀表燈領域進行了一些投資嘗試,但是,這終究不是主業。




         兒子一樣,喜歡西餐、牛排、料理等新式餐飲的牟薇告訴丈夫,自己想開一家西式牛排店,主要消費人群為年輕人。她的想法被喜愛傳統火鍋的吳任軍否定了,2010年,沙坪壩煌華購物中心正好招商了,牟薇決定自己試一試。
    就這樣,開業一個月后,生意就開始火爆起來,吳任軍不得不認真研究起了年輕人的消費市場。

    創新:洗碗工每月可領上千元“握手費”

          現在,巴薩奴納牛排自助餐廳已經在重慶開了8家直營店,在成都開了6家直營店。吳任軍說,預計今年的營業收入可以達到1.2億元。而這是做火鍋5年都不可能達到的成績。

          他說,做牛排自助餐,比開火鍋店復雜得多,火鍋的成功轉型來源于他們的創新思維。比如,每個店在核算出每個月的盈虧平衡點后,會將超額部分營業收入,拿出一部分作為“額收費”,根據當月超額的多少,按照5元或10元等級,店里每個人都有一份。有時,就是洗碗阿姨,一個月的“額收費”就上1000元,因此,又被員工稱為“握手費”。員工把每位客人都當作了上帝,非常熱情。

           同時,每個月月底,每個店都會開會,員工與老板簽訂對賭協議,簡單的說就是核算出下一個月的營業收入,超過收入,老板獎勵錢;沒達到收入,按照5:1(獎勵金額的20%)賠給老板。

    來源:紅餐網



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