工作職責：

1. 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；  

2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

3. 利用各種招聘渠道發布招聘廣告，深化校企合作；  

4. 執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；  

5. 進行聘前測試和簡歷甄別工作；

6. 充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；   

7. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

8.負責實習生在實習期間管理工作。

崗位要求：

1. 專科以上學歷；

2. 3年以上招聘經驗，有校企合作的開發、管理、維護經驗；

3. 熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道；

4. 人際關系良好，具備很強的責任感和事業心。

月  薪：8－10K

工作地：北京