｜委托企業｜

連鎖大中餐，人均200以上，門店近10家；

向老板匯報。

｜當前任務｜

1、優化、改進人力資源部管理制度、體系，與時俱進，提高員工戰斗力；

2、上新舉措，逐步解決門店用工剛需。

｜任職資格｜

1、3年以上連鎖大中餐的人力資源總監的經驗；

2、有人資體系建設與優化的成功落地案例；
3、喜歡急脾氣特點的領導。

｜薪酬待遇｜

月薪30K（單休）

｜工作地｜

北京豐臺